Oder doch lieber auf den Bau (die Verantwortung der Personal“beratung“)

Die Herausforderung der Berufswahl und -wechsel

In unserer heutigen multioptionalen Gesellschaft stellt die Wahl oder der Wechsel des Jobs eine besondere Herausforderung dar. Früher hatten oft die Eltern das letzte Wort bei dieser Entscheidung, aber heute nimmt der Einfluss der Gleichaltrigen zu. Jobwechsel sind nicht mehr nur von den Angeboten der Unternehmen abhängig, sondern auch von Faktoren wie Prestigedenken und der Meinung anderer.

Sozialer Druck und die Entscheidung für einen Beruf

Das Prestigedenken spielt bei der Berufswahl eine große Rolle. Ein Beispiel hierfür ist die Geschichte einer Mutter, die ihrem Sohn sagte, er würde auf dem Bau enden, wenn er nicht mehr für die Schule tue. Dies zeigt, wie stark der soziale Druck und das Ansehen eines Berufs die Entscheidung beeinflussen können. Eltern betrachten die Berufswahl ihrer Kinder oft als ihre eigene Visitenkarte und orientieren sich an ihrem sozialen Umfeld.

Einfluss der sozialen Medien auf die Berufswahl

Die sozialen Medien haben einen signifikanten Einfluss auf das Berufswahlverhalten der Jugendlichen. Plattformen wie TikTok und Instagram formen die öffentliche Wahrnehmung von Berufen und beeinflussen die Entscheidungen junger Menschen. Trendberufe gewinnen an Popularität, während andere, weniger „instagrammable“ Berufe an Attraktivität verlieren. Dies stellt eine Herausforderung für die Unternehmen dar, Jugendliche dazu anzuregen, über den digitalen Schein hinauszublicken.

Psychologische Aspekte der Berufswahl

Die psychologischen Faktoren, wie die Suche nach Identität und Zugehörigkeit, das Streben nach Anerkennung und die Angst vor dem Scheitern, beeinflussen die Berufswahl stark. Berufsberatungen sollten auf die psychologischen Bedürfnisse der Jugendlichen eingehen, um ihnen zu helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die sowohl ihre persönlichen Stärken als auch ihr psychologisches Wohlbefinden berücksichtigt.

Die Rolle der Personalberatung in der Berufsorientierung

Die Personalberatung spielt eine entscheidende Rolle bei der Berufsorientierung und -wahl. Sie sollte sich nicht nur auf populäre Berufe konzentrieren, sondern auch weniger bekannte und unbeliebte Berufe berücksichtigen. Frühe und breit gefächerte Berufsberatung in den Schulen ist entscheidend, um Jugendlichen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Eigenverantwortung und individuelle Interessen im Fokus

Es ist wichtig, dass Jugendliche lernen, ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt ihrer Berufswahl zu stellen und sich nicht ausschließlich von sozialer Anerkennung und Prestige leiten zu lassen. Die Förderung einer positiven und offenen Einstellung gegenüber verschiedenen Berufen und individuellen Talenten ist entscheidend.

Handlungsempfehlungen und Ideen

Für jeden Einzelnen:

  1. Mach den Selbstcheck: Nimm dir Zeit, um herauszufinden, was du wirklich magst und gut kannst.
  2. Sei neugierig: Schau dich um, was es für Berufe gibt – es gibt mehr als du denkst!
  3. Vernetz dich: Treffe Leute aus verschiedenen Branchen, man lernt nie aus.
  4. Bildung ist King: Bleib am Ball mit Kursen oder Seminaren – das hält dich fit für die Arbeitswelt.
  5. Trau dich was Neues: Probier Praktika oder Ehrenämter aus, um deinen Horizont zu erweitern.
  6. Bleib kritisch: Lass dich nicht von jedem Social Media Trend mitreißen.

Für Unternehmen:

  1. Bunt ist besser: Setzt auf Vielfalt im Team – das bringt frischen Wind.
  2. Mentoren rocken: Startet Programme, die eure Leute weiterbringen.
  3. Wissen ist Macht: Bietet Trainings an – eure Mitarbeiter werden’s euch danken.
  4. Lasst Türen offen: Flexible Karrierewege sind das A und O.
  5. Redet Klartext: Seid ehrlich, was Karriere bei euch bedeutet.
  6. Engagiert euch: Macht mit bei lokalen Bildungsprojekten.

Für Headhunter und Personalberatungen:

  1. Passt’s wirklich? Findet heraus, was eure Kandidaten wirklich wollen und können.
  2. Mehr als nur Mainstream: Informiert über alle möglichen Berufswege.
  3. Zusammenarbeit zählt: Arbeitet mit Schulen zusammen, um Schüler früh zu unterstützen.
  4. Neustart gefällig? Helft Leuten, die sich neu orientieren wollen.
  5. Medien-Schulung: Zeigt, wie man Infos aus den Medien richtig einordnet.
  6. Fair und Ehrlich: Achtet darauf, dass jeder eine Chance bekommt und bleibt ehrlich sowohl Kandidaten als auch Unterenhmen gegenüber.

Thimo Müller im Dezember 2023