Aus der Reihe: Trends, die Job & Arbeit“ in 2022 prägen werden.
Zwischen 15 und 20 Jobs erwarten heutige Absolventen im Laufe ihrer Karriere. Viele dieser Jobs sind noch gar nicht erfunden: Bis 2030 werden 85 % der heutigen Jugendlichen Jobs haben, die es derzeit noch nicht gibt.
Einige dieser Jobs das Ergebnis von Technologien, die erst noch erfunden werden. Millionen anderer Jobs sind bereits möglich. Sogenannte „Digital-native“ Arbeitsformen. Jobs also, die von irgendwo, von irgendwem zu irgendeiner Zeit gemacht werden können. Die auf Internetplattformen angeboten oder direkt mit anderen Unternehmen vereinbart werden. Sie können ein professioneller Reseller bei Ebay, ein Gaming-Coach bei Metafy, ein Community-Manager bei Discord sein. Sie können aber auch als digitaler Hausmeister oder Concierge arbeiten. Sie können Apps auf Airtable erstellen, auf Whatnot live streamen oder einfach Ihre Büro- oder Finanz Erfahrungen auf anbieten. Und natürlich können Sie als Creator auf TikTok, YouTube und Twitch Ihren Lebensunterhalt verdienen.
Die jungen Generationen werden mit einer neuen „Arbeitsdenkweise“ erwachsen: Selbstgesteuert und flexibel mit vielen privaten und finanzielle Vorteilen. Wir werden einen Boom von „Solopreneuren“ und Kreativen sehen, die ihre Zeit nicht an Unternehmen verkaufen, sondern stattdessen mit Zielorientierung, Fokus und digitaler Gewandtheit ihre eigenen Wege gehen und so für einen Mehrwert sorgen.
