Wir probieren ständig Neues aus. Egal ob Kandidatenansprache, Mitarbeitersuche oder das Überzeugen neuer Kunden. Deshalb mal etwas aus dem internen Nähkästchen. Mein kleiner Versuch, neue Kunden anzusprechen. Wenn also jemand aus meinem Netzwerk demnächst eine Mail von mir bekommt – kann es diese sein 😉

Lieber Wunschkunde,

Kaltakquise fühlt sich noch immer ein bisschen komisch an.
Und es kostet mich jedes Mal Überwindung.

Deshalb hänge ich dieser Nachricht ein Bild von Mika, unserem Bürohund, an – um dass Eis zu brechen 😉

Und da wir nun fast schon alte Bekannte sind, erlauben Sie mir eine Frage …

Wenn sie Ihren aktuellen Headhunter bewerten müssten. Wie viele Punkte würden Sie ihm geben zwischen 1 und 10?

Wenn Sie jetzt nicht „10“ denken, sind hier 10 Gründe, weshalb wir uns vielleicht doch mal unterhalten sollten.

  1. Wir arbeiten seit 10 Jahren ausschließlich für die Verpackungsbranche
  2. Unsere Mitarbeiter haben über 80 Jahre Erfahrung in der Branche (natürlich zusammen gerechnet)
  3. Wir arbeiten nur mit eigenen Mitarbeitern. Mittlerweile sind wir 10 (zwischen 19 und 73).
  4. Erste Ergebnisse erhalten Sie meist schon nach 1 bis 5 Tagen.
  5. Wir leben, arbeiten und zahlen unsere Steuern in Deutschland. Wir sitzen nicht in irgendeiner Steueroase. Wir haben alle Vorteile in diesem Land, also zahlen wir auch unsere Steuern hier.
  6. Sie arbeiten nicht mit einem fiktiven Anbieter aus Costa Rica oder einen „digitalen Nomaden“ aus Dubai.
  7. Unsere Rechtsform ist eine GmbH. Sie sind also umfänglich abgesichert in Deutschland.
  8. Sie sprechen immer mit Mitarbeitern der GmbH. Nicht mit irgendwelchen Freelancern oder Assistenzen aus Bangalore.
  9. Mit einem Team von 10 Mitarbeitern haben Sie jederzeit einen Ansprechpartner.
  10. Und ich verspreche Ihnen, das ich in meiner nächsten Mail ein weiteres Bild von Mika dazu packe.

Mein Team und ich würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Und Mika natürlich auch 😉

Herzlichst,

Thimo Müller
Personal & Beratung für die Verpackungsbranche