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Thimo Müller Inhaber / Managing Director -
Bernd Henschel Senior Consultant -
Christina Müller Leiterin Backoffice -
Julia Wörner Innendienstleitung Research -
Melanie Wenz Research
Ihre Vorteile
Als Unternehmen innerhalb der Verpackungsindustrie verdienen Sie die besten Mitarbeiter um Ihre unternehmerischen Ziele zu erfüllen. Wir unterstützen Sie dabei Fachkräfte, Vertriebsprofis und Führungskräfte aus der Verpackungsbranche zu finden.
Während des gesamten Projektes steht Ihnen ein kompetenter Consultant jederzeit zur Seite. Diskret und effizient finden wir für Sie Experten und Führungspersonen aus dem Druck- und Verpackungsumfeld.
Umfassende Marktkenntnis
Wir leben und arbeiten in Ihrer Branche. Wir wissen genau in welchem Umfeld Sie sich bewegen und welche Mitarbeiter Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erfüllen. Unser Netzwerk mit Experten aus der Druck- und Verpackungsindustrie umfasst inzwischen mehr als 10.000 Personen.
Neue Medien
Social Media Kanäle wie Facebook, Xing oder LinkedIn sind eine wichtige Ressource passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Wir sind mit den Neuen Medien groß geworden und den alteingesessenen Personalberatern immer einen Schritt voraus.
Reputation
Ihre Wünsche finden bei uns Gehör. Je nach Unternehmensart bestehen unterschiedliche Herausforderungen. Unsere Reputation erstreckt sich vom kleinen mittelständischen Unternehmen bis hin zum international agierenden Großkonzern. So gelingt es uns, den richtigen Mitarbeiter, passend zu Ihrer Unternehmenskultur zu finden.
Diskretion
Diskretion ist in unserem sensiblen Marktumfeld absolute Pflicht. Wir haben aus dieser Pflicht eine Tugend gemacht. Aufgrund der starken Vernetzung innerhalb der Druck- und Verpackungsindustrie gehen wir mit äußerster Diskretion mit Ihren sensiblen Daten um.
Ihr Team von Con Select
Ihre Zusammenarbeit mit uns
Ihnen ist Transparenz wichtig? Uns auch. Deswegen gewährleisten wir Ihnen einen vollen Überblick über jeden Prozessabschnitt unserer Suche. Durch direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback erstellen wir ein ausführliches Anforderungsprofil, auf dessen Grundlage wir die Suche und Kandidatenansprache ausrichten. Dabei verlieren wir unser Ziel nie aus den Augen. Die Suche dauert so lange, bis der passende Kandidat für Sie gefunden ist.
1.
Kick-Off
Zu Beginn jeder Suche startet das Projekt mit einem Kick-Off-Gespräch. In dieser Phase gibt es eine konkrete Projektbesprechung zu der vakanten Position. Auf Grundlage dieses Gespräches werden das Anforderungsprofil und die Stellenbeschreibung erstellt bzw. optimiert. Zusätzlich werden Rahmenbedingungen für den gesamten Bewerbungsprozess festgelegt.
2.
Suche
Nun beginnt Ihr persönlicher Personalberater mit der passgenauen Suche nach geeigneten Kandidaten. Dabei veröffentlicht er nicht nur die vakante Position in unserem hauseigenen Netzwerk, sondern führt eine systematische Suche sowohl online, als auch offline durch.
3.
Ansprache
Parallel zu der Suche sprechen wir potentielle Bewerber gezielt an und führen erste qualifizierte Gespräche. So lernen wir den Bewerber kennen, prüfen seine Wechselbereitschaft, und stellen Ihr Unternehmen sowie die vakante Position ausführlich vor.
4.
Abschlussphase
Sobald die Suche und Ansprache abgeschlossen ist, stellen wir Ihnen die passendsten Bewerber vor und geben Ihnen ein ausführliches Feedback zu jeder Person. Im Anschluss koordinieren wir Ihre Termine mit den Bewerbern, die Sie kennenlernen möchten. Auch nach Vertragsunterschrift stehen wir Ihnen weiterhin zur Verfügung.
Seit 20 Jahren lebe und arbeite ich in Ihrer Branche
„Als Diplom- Ingenieur der Verpackungstechnik lebe und arbeite ich bereits seit 20 Jahren in der Verpackungsindustrie. Vor der Gründung der CONTENTO Select GmbH (heute Con Select), zusammen mit meinem Bruder Dustin Müller, war ich sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenherstellern als Ingenieur, Manager und Berater tätig.
Aufgrund meiner umfassenden Vernetzung innerhalb der Druck- und Verpackungsbranche entschied ich mich 2011 dazu eine serviceorientiere und nachhaltige Personalberatung zu gründen, indem die Interessen von Mandanten und Bewerbern gleichermaßen im Fokus stehen.
Seitdem ist unser Team kontinuierlich auf inzwischen neun Mitarbeiter gewachsen und wir haben inzwischen über einhundert Mandaten dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre unternehmerischen Ziele, zu finden.“
FAQ
Sind Sie nur in der Rhein-Main Region tätig?
Nein. Unser operatives Geschäft umfasst Deutschland und Österreich sowie das angrenzende europäische Ausland. Durch diese Vernetzung finden wir den idealen Bewerber für Sie.
Was passiert, wenn der Kandidat vor Beendigung der Probezeit das Unternehmen verlässt oder verlassen muss?
In diesem Fall bieten wir Ihnen die Möglichkeit die Suche und Ansprache wieder aufzunehmen und führen diese weiter unter Berücksichtigung eines optimierten Kandidatenprofils.
Wie erfahre ich mehr über den aktuellen Stand der Suche?
Wir übermitteln Ihnen in regelmäßigen Abständen Statusberichte. Darüber hinaus steht Ihnen Ihr persönlicher Consultant jederzeit zur Verfügung, um Sie auf den neuesten Stand zu bringen.
Worin liegt mein Mehrwert im Vergleich zu anderen Personalberatern?
Wir haben tagtäglich mit Unternehmen und Bewerbern aus der Druck- und Verpackungsindustrie zu tun. Daraus ergibt sich eine umfangreiche Marktkenntnis und ein bestehendes Netzwerk aus über 10.000 Kontakten in unserer Datenbank mit Experten aus der Druck- und Verpackungsbranche.
Wie kommen Sie an passende Kandidaten?
Die Arbeit eines Personalberaters lässt sich mit einem Handwerk vergleichen. Wir haben in unserem Unternehmen systematische Prozesse bei der Suche, Ansprache und Auswahl von passenden Bewerbern implementiert. Darüber hinaus greifen wir in vielen Fällen auf unser umfassendes Netzwerk von Fachkräften bis hin zu Top-Entscheidungsträgern zurück.
Bekannt durch:
