Sales Manager (m/w/d) DACH & Benelux – Containerboard Business Unit

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein führendes, international agierendes Unternehmen mit über 3.500 Mitarbeitenden in 13 Ländern. An modernsten Produktionsstandorten entstehen nachhaltige Premiumprodukte aus Frischfasern – gewonnen aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern. Mit einem integrierten Geschäftsmodell, das Forstwirtschaft, Holzprodukte, Karton, Papier und erneuerbare Energien vereint, setzt das Unternehmen Maßstäbe für Qualität, Klimaschutz und Ressourceneffizienz.

Innovativ, verantwortungsvoll, international – dieser Arbeitgeber prägt die Zukunft der Forst- und Papierindustrie aktiv mit.

 

Aufgaben

• Marktentwicklung & Positionierung:
  Einführung eines neuen Marktsegments im Bereich Containerboard innerhalb der DACH-
  und Benelux-Region, inklusive Portfolioaufbau und Positionierung im Wettbewerb
• Business Development & Leadgenerierung:
  Gewinnung neuer Geschäftspartner durch fundierte Marktanalysen und strukturierte Leadgenerierung
• Kundenbetreuung & Umsatzverantwortung:
  Pflege und Weiterentwicklung eines zugewiesenen Kundenportfolios – inklusive Umsatzverantwortung und Priorisierung nach Potenzial
• Lösungsorientierter Vertrieb:
  Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Angebote, abgestimmt auf Marktbedürfnisse und interne Vertriebsziele
• Umsetzung & Steuerung:
  Umsetzung geplanter Verkaufs- und Marketingaktivitäten vor Ort sowie Erstellung regelmäßiger Umsatz- und Potenzialprognosen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Packaging Container mit nachweislicher Expertise in Neukundenakquise, Kundenentwicklung und dem Verkauf von Lösungen und Konzepten
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Strategie, Marktanalyse und Wettbewerbsbewertung
• Analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B
• Hohe Reisebereitschaft (30-50%)

Angebot

• Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice
• Umfangreiche Produktschulungen und regelmäßiger fachlicher Austausch
• Eigenverantwortliches Arbeiten eingebunden in das Central Europe-Sales-Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmen der nachhaltigen Forst- und Papierindustrie

 

Über Conselect:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit der Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der ConSelect sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

 

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