Projektmanager – Interner Manager Qualitätssicherung (m/w/d) #656

Unser Mandant

Das Unternehmen ist seit den 1980er Jahren in der Region Limburg-Weilburg tätig und hat sich kontinuierlich weiterentwickelt. Mittlerweile arbeiten über 240 Mitarbeitende in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung interdisziplinär zusammen, um Mandanten ganzheitlich zu betreuen.

 

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten und optimieren Organisationsstrukturen, Abläufe und IT Organisation.
• Sie entwickeln und steuern eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Projekte für eine effiziente Qualitätssicherung.
• Sie analysieren, überwachen und verbessern interne Prozesse und tragen Sorge für die Implementierung von Best Practices. Dabei sind Sie für die Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitrahmen verantwortlich.
• Sie koordinieren und unterstützen Prozessverantwortliche im Prozessmanagement, pflegen Prozessdokumentationen und beraten die Fachbereiche.
• Sie implementieren Digitalisierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität unserer Dienstleistungen.
• Sie sensibilisieren unserer Mitarbeiter für Qualitätsstandards und Prozessoptimierung und entwickeln Trainings für die Einhaltung von Projektzielen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Projekt-/Prozessmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Projekt-/Prozessmanagement.
• Sie begeistern sich für die Themen Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Finance-Bereich und agieren hier professionell und mit einer nötigen Hands-On-Mentalität.
• Sie haben Freude und Erfahrung in der Begleitung funktionsübergreifender Projektteams und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und Stakeholder zu überzeugen, aus.
• Sie agieren mit einer strukturierten Vorgehensweise zur Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Projektanforderungen und Maßnahmen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot:

• Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Sie können aktiv mitgestalten und damit Impulsgeber für Ihr Team und das gesamte Unternehmen werden.
• Wir haben Verständnis für Ihre persönliche Situation: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance an.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Sprachkurse und abwechslungsreiche E-Learning-Einheiten.
• Sie kommen zu Wort: Wir bieten regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback-Runden an.

 

Wenn Sie sich für diese Position begeistern und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten. Bitte senden Sie diese an bewerbung@conselect.de.

 

 

Über die Conselect:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit der Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der ConSelect sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

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