Key Account Manager (m/w/d)

Über unseren Auftraggeber:

Unser Mandat umfasst den führenden Fachgroßhandel Europas für Papier, Druck, Werbetechnik und Verpackungen.

📈 Aufgaben:

• Beratung, Betreuung und absatzorientierte Entwicklung unserer namhaften Top-Accounts in Bezug auf das relevante Verpackungsportfolio, neue Produkte, Innovationen und Optimierungen mit den Schwerpunkten auf Unternehmen der Elektro-/Elektronik-, Healthcare-, Kosmetik-, Lebensmittel- und Automotiv-Industrie
• Verantwortliche Sicherstellung der Prozessabwicklung innerhalb der Kundenaufträge, einschließlich Auftragsmanagement
• Verkaufsseitige Mitwirkung bei der Definition, Entwicklung und Umsetzung von neuen Herstellungsprojekten in Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen
• Preisermittlung unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten und Vollmachtstrukturen
• Mitentwicklung der jährlichen Verkaufs-Forecasts und Budgets
• Vorgabenentwicklung und Koordination der Pre-Sales-Aktivitäten
• Neukunden-Akquise in Kooperation mit dem Pre-Sales
• Koordination des betreuenden Customer-Service, mit Schwerpunkt auf die Bearbeitung von Stammdaten, Anfragen, Aufträgen, Kalkulationen, Angeboten, Reklamationsbearbeitungen
• Mitwirkung innerhalb des Vertriebs-Controlling; Vergleich Vor- und Nachkalkulationen in Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen
• Mitwirkung innerhalb des divisionsübergreifenden Cross-Selling (Wellpappe- und Holz-Packaging)
• Analyse und Deutung von Marktkennziffern sowie von Statistiken und Wettbewerbsanalysen
• Verantwortliches Reporting an die Vertriebs- und Geschäftsleitung
• Mitgestaltung und Unterstützung von verkaufsfördernden Maßnahmen, Events, Messen und Fachtagungen

📌 Anforderungen:

• wünschenswert sind Erfahrungen aus dem Verpackungsbereich, idealerweise aus der „Kunststoff-Tiefziehtechnologie / Trays“, aber auch Folien-, Spritzguss-Artikel, Blister o.ä. sind vor sonstigen Packaging-Erfahrungen bevorzugt
• ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, resp. eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung
• vertiefte bis profunde Berufserfahrungen aus dem aktiven Vetrieb/Aussendienst
• ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an technischen/konstruktiven Lösungen
• bei Bedarf/Wunsch: organisatorische Möglichkeit einer 90%igen Tätigkeit im Home-Office
• hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsstärke
• Freude am Arbeiten innerhalb eines erfolgsorientierten Teams
• belastbare Kenntnisse im Geschäftsgebrauch der englischen Sprache (W/S)
• geübtes Handhaben von ERP-Systemen und MS-Office-Produkten
• gültige PKW-Fahrerlaubnis

Über Con Select:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der Con Select GmbH sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

 

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