CSR Manager (m/w/d)

📦 Über unseren Auftraggeber:

Unser Mandant ist eine multispezialisierte Unternehmensgruppe, die weltweit tätig ist. Die Unternehmensgruppe beschäftigt über 450 Mitarbeiter im Vereinigten Königreich, in Europa, den USA, Australien und Neuseeland und ist in über 20 weiteren Ländern vertreten. Das Unternehmen ist bekannt für seine umweltfreundlichen Innovationen und Recyclinglösungen im Zusammenhang mit seinen Produkten. Mit einem Umsatz von über 180 Millionen Euro bilden Innovation, Qualität und Service die Basis seiner Geschäftstätigkeit.

 

📈 Aufgaben:

• Berechnung des CO2-Fußabdrucks unserer Produktionsstätte sowie weiterer Standorte innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Durchführung von CO2-Fußabdruck-Berechnungen für in Europa hergestellte Produkte sowie entlang der gesamten Supply Chain.
• Nutzung des UN SDG Frameworks, insbesondere zur Unterstützung und Pflege von Entwicklungen, die das Ziel SDG 12 „Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion“ fördern.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie zur Verbesserung der allgemeinen Unternehmensstrategie.
• Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit sozialen und ökologischen Auswirkungen des Unternehmens.
• Erstellung von CSR-Berichten, die die Fortschritte, Erfolge und Maßnahmen der CSR-Initiativen dokumentieren.
• Fokus auf Transferprodukte und Prägefolien (80%) sowie Druckfarben (20%)
• Sicherstellung, dass alle CSR-Aktivitäten den gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien entsprechen.

📌 Anforderungen:

• Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in der Branche (Verpackung, Druck, Kunststoffe)
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Nachhaltigkeit und CSR.
• Fundiertes Wissen im Bereich ESG und Nachhaltigkeit, bevorzugt mit Erfahrung in der Verpackungs- oder Druckindustrie.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Hohe Reisebereitschaft von 20–30%, insbesondere für Schulungen und Audits in den Niederlanden und Schottland.

🔎 Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen
• Professionelles Backoffice zur kommunikativen Unterstützung
• Flache Firmenstruktur in ungezwungener Arbeitsatmosphäre
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anstellung über unsere deutsche Niederlassung nach deutschem Recht

 

Über Con Select:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der Con Select GmbH sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

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