Account-Manager Packaging (m/w/d)

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Verpackungslösungen, der sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte spezialisiert hat. Mit innovativen Technologien und einem klaren Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Produkte optimal zu präsentieren und nachhaltig zu verpacken. Geprägt von einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und modernsten Prozessen setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität, Design und Effizienz.

Aufgaben

• Neukundengewinnung & Business Development: Identifikation und Ansprache neuer Kunden, insbesondere im FMCG-Sektor

• Strategische Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, über den Einkauf hinaus

• Individuelle Verpackungslösungen entwickeln: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte

• Vertrags- & Preisverhandlungen: Erstellung und Abschluss von Angeboten, die sowohl wirtschaftlich als auch technisch überzeugen

• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Trends und Geschäftspotenzialen zur gezielten Markterschließung

• Repräsentation des Unternehmens: Präsenz auf Messen und Kundenevents zur Stärkung der Marktposition

 

Anforderungen

• Erfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account Management, idealerweise in der Verpackungsindustrie oder angrenzenden Bereichen, sowie im FMCG-Sektor

• Technisches Verständnis: Kenntnisse im Bereich Verpackungstechnik oder Verpackungsdesign von Vorteil

• Vertriebspersönlichkeit: Eigenmotiviert, resilient und mit echtem Gestaltungswillen

• Unternehmerisches Denken: Verständnis für ein dynamisches Umfeld, starkes Wachstum und den Wunsch, unternehmerisch mitzudenken, Strukturen mitzugestalten und echten Impact zu leisten.

• Reisebereitschaft: Bereitschaft für regelmäßige Kundentermine und Messebesuche

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil

 

Angebot

• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mitzuwirken

• Attraktives Vergütungsmodell: Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Anreizen

• Internationale Entwicklungschancen: Arbeit in einem Unternehmen mit mehreren Standorten

• Innovatives Umfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

 

Über Conselect:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit der Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der ConSelect sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

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